На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей, формирования производственных заданий, а также рассмотрены вопросы технологической проработки новых изделий, расчета текущей и плановой загруженности производственных подразделений. Часть семинара посвящена правилам составления технологической документации на изготавливаемую продукцию и роли технологической документации в организации производственного процесса. Будет дан обзор требований единой системы технологической документации. В рамках семинара будут рассмотрены инструменты повышения эффективности производственных процессов: повышение уровня выхода годных, установление причин возникновения дефектов. Принципы и методы анализа производственной деятельности будут продемонстрированы на реальных примерах. Также в рамках семинара будут рассмотрены инструменты «бережливого производства» и особенности и принципы их внедрения, на основе реальных результатов внедрения будет разобран эффект от их внедрения.
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Новые правила будут применяться до конца 2026 года. Водители – особая категория работников. К ним предъявляются требования, и как к участникам дорожного движения, и как к работникам. Водители строительных машин, дальнобойщики знают о своей востребованности и не стремятся выполнять требования законодательства и работодателя. При этом у трудовой инспекции – водители – излюбленная категория проверяемых работников. Ни одна проверка не обходится без вопроса: «А водители у вас есть?». Практика последних лет показывает, что максимальное количество штрафов именно по этим работникам. В 2023 году произошло множество изменений в части регулирования трудовых отношений с водителями: новый порядок приема на работу водителей, справки об отсутствии судимости и уголовного преследования; новый порядок оформления и проведения медицинских осмотров водителей; новые требования к оформлению путевых листов с 1 марта и 1 сентября 2023, применение электронных путевых листов. На семинаре слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться требованиях к квалификации водителей.
Особенность семинара: 40% теории 60% практики. Основной акцент делается на решение участниками реальных задач из практики российских компаний. Задача семинара-практикума: дать ответы на десятки горящих вопросов об эффективном управлении с помощью зарплаты и системное представление о том, как строить систему оплаты труда, чтобы оплата вознаграждала именно реальный вклад сотрудников.
На семинаре разберем
На сегодняшний день собственники компаний, специалисты, отвечающие за безопасность бизнеса, признают, что кадровая безопасность - это непременная и основная составная часть любой системы, которую организация формирует для своей защиты. На семинаре будут рассмотрены вопросы кадровой безопасности компании, а так же внутренних проверок и расследований.
1 марта 2024 года вышло Постановление Правительства РФ от 01.03.2024 № 258 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) промышленности, находящихся в ведении или относящихся к сфере деятельности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)». К сожалению, мы живем в неспокойном мире и никто не застрахован от действий, носящих террористическую и диверсионную направленность. Осуществление терактов или диверсий могут заканчиваться человеческими жертвами, материальным ущербом и социальной напряженностью. Серьезные последствия для государства могут произойти, если террористический акт (диверсия) будет совершён на объекте промышленности. Усиление террористической и диверсионной активности произошло с началом проведения специальной военной операции. Террористические акты нужно предотвращать и не допускать. Причем эту задачу решают не только соответствующие государственные органы, но и все организации, независимо от форм собственности. В том числе и юридические лица, являющиеся собственниками объектов промышленности или использующие его на ином законном основании. Антитеррористическое законодательство обязывает руководителей этих объектов проводить антитеррористические мероприятия, составлять паспорт безопасности, осуществлять взаимодействие с государственными органами, проводить учения и инструктажи, обеспечивать охрану и безопасность. За невыполнение данных требований предусмотрена административная ответственность, а в некоторых случаях и уголовная. Кроме того, осуществляется государственный контроль (надзор) за антитеррористической защитой объектов (территорий) промышленности и, при выявленных нарушениях, виновные привлекаются к ответственности. На обучении будут рассмотрены вопросы выполнения требований антитеррористической защиты объектов (территорий) промышленности с учетом требований Постановления Правительства РФ от 01.03.2024 N 258 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) промышленности, находящихся в ведении или относящихся к сфере деятельности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)". Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
Повышение эффективности производства особенно в обстановке, когда требования государства к объемам и срокам выпуска продукции значительно возросли, а имеющиеся производственные ресурсы предприятий ограничены, выходит на первое место как определяющий фактор обеспечения обороноспособности нашей страны. Сегодня в связи с требованием увеличения производительности труда возникла неотложная задача обеспечения многостаночного обслуживания на предприятиях, снижения непроизводительных потерь рабочего времени, качества производственного планирования. В этой связи особую актуальность принимает необходимость применения промышленного софта и программно-организационных решений задач организации производства на базе современных цифровых технологий. Ожидаемый эффект от применения этих решений:
- повышение производительности труда;
- сокращение брака;
- повышение безопасности на производстве;
- решение проблемы нехватки квалифицированного персонала.
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении вахтового метода работы. Будет рассмотрена современная судебная практика по вахтовой работе. Также, будет представлена судебная практика по вопросам режимов труда и предоставления гарантий.
Для того чтобы быть конкурентоспособным, современное промышленное предприятие должно быть по-настоящему Клиентоориентированным. С учетом особенностей текущего момента и ограничений промышленного сектора, это становится нетривиальной задачей. К сожалению, большинство традиционных программ обучения ограничиваются декларацией того, что «надо любить своих Клиентов», а детальный анализ работающих инструментов остается за рамками изучения. Предлагаемый курс призван восполнить этот пробел. Задача формирования Клиентоориентированной организации становится выполнимой, если знать существующие современные практики и примеры, применяемые успешными российскими и зарубежными предприятиями, на основе которых можно выстроить свою стратегию Клиентоориентированности. Этому и призван помочь предлагаемый Вашему вниманию семинар.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2024 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
Программа обучения построена на опыте российских и зарубежных компаний в области управления производственными активами. В процессе обучения вы познакомитесь с передовыми технологиями и методами управления техническим обслуживанием и ремонтами. Познакомитесь с требованиями стандарта серии ISO 55000:2014 «Управление активами» и методологией управления ТОиР - Enterprise Asset Management (EAM). Рассмотрите обслуживание ориентированной на надежность (RCM-стратегии ТОиР). Также рассмотрите решения, направленные на повышение надежности оборудования и эффективности производства, на оптимизацию затрат в процессах эксплуатации и ремонта, на повышение эффективности труда ремонтного и эксплуатационного персонала. Особое внимание будет уделено примерам планирования, бюжетирования, организации и контроля ТОиР на базе системы 1С: ТОиР.
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей, формирования производственных заданий, а также рассмотрены вопросы технологической проработки новых изделий, расчета текущей и плановой загруженности производственных подразделений. Отдельный раздел семинара будет посвящен планированию производственных процессов: разработке систем планирования в Microsoft Excel и LibreOffice, а также внедрению систем планирования (в т. ч. систем управления производством) в производство. Будут продемонстрированы возможности авторской методики создания планировочных таблиц. В рамках семинара будут рассмотрены инструменты повышения эффективности производственных процессов: повышение уровня выхода годных, установление причин возникновения дефектов. Принципы и методы анализа производственной деятельности будут продемонстрированы на реальных примерах. Также будут рассмотрены инструменты «бережливого производства» и особенности и принципы их внедрения, на основе реальных результатов внедрения будет разобран эффект от их внедрения.
В договорной работе участвуют все организации, независимо от форм собственности, уставных целей и количества работающих сотрудников. Некоторые организации работают только по Гражданскому кодексу, некоторые еще и по отдельным законам, например, 44-ФЗ или 223-ФЗ. Договорную работу можно пустить на самотек и удивляться возросшей дебиторской задолженности, претензиями со стороны налоговой, откатной системе сделок в вашей организации и низким качеством поставляемых товаров и услуг. А можно организовать договорную работу с позиции риск-менеджмента. Рисков во взаимоотношениях с контрагентами может быть много, все они связаны, как правило, с рисками, исходящими от контрагента и рисками, связанными с условиями договора. Есть много особенностей организации безопасной договорной работы в условиях антикризисного управления. В том числе в современное время кризиса и пандемии. Также существуют специфические риски в зависимости от типа договора (продажа, оказание услуг, закупка, ремонт, строительство и т.д.). С чего начинается безопасная договорная работа? С изучения законодательства и правового поля, в котором работает сама организация. Далее - выбор контрагента, оценка его надежности, обсуждение условий сделки. Затем следует текущая работа по выполнению условий договора. И все. На этом она должна закончиться. Но в реальной жизни есть претензионно-исковая работа, суды, поиск должника, взаимоотношения с судебными приставами и иные мероприятия. Это тоже будет обсуждаться на семинаре.
Программа семинара построена на основании новейшего опыта автора по совершенствованию системы операционного управления в ряде компаний России и СНГ. Используются динамичные формы обучения: проблемные дискуссии, деловые ситуации, игровое проектирование, решение кейсов и тестов, разработка мини-проектов и документов, практические занятия в компьютерном классе, видеоматериалы и т.д.
Все кадровые работники, а также другие должностные лица профессионально связаны с обработкой персональных данных. Законодательство о персональных данных предъявляет к данным процедурам очень жесткие требования, которые на практике необходимо организовать в соответствии с установленными новыми требованиями. Предлагаемая программа разработана для практикующих специалистов по работе с персоналом, юристов и ставит перед собой задачу разъяснить все практические вопросы по организации работы с персональными данными. На семинаре будут предоставлены практические рекомендации при решении конкретных вопросов обработки персональных данных и прохождения проверки по персональным данным с учетом новых требований Роскомнадзора. Можно ли использовать фото работника на пропуске, на сайте, в телефонном справочнике компании? Можно ли хранить в личном деле копии документов работников? Что такое распространение персональных данных? Какие документы нельзя требовать от работника? Можно ли требовать предоставление ИНН от работника? Как быть с информацией о супругах работников? Что делать с данными в 1С, SAP и иных информационных системах работодателя после увольнения работника? Ответы на эти, а также другие важные вопросы участник получат на семинаре.
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей, формирования производственных заданий, а также рассмотрены вопросы технологической проработки новых изделий, расчета текущей и плановой загруженности производственных подразделений. Часть семинара посвящена правилам составления технологической документации на изготавливаемую продукцию и роли технологической документации в организации производственного процесса. Будет дан обзор требований единой системы технологической документации. В рамках семинара будут рассмотрены инструменты повышения эффективности производственных процессов: повышение уровня выхода годных, установление причин возникновения дефектов. Принципы и методы анализа производственной деятельности будут продемонстрированы на реальных примерах. Также в рамках семинара будут рассмотрены инструменты «бережливого производства» и особенности и принципы их внедрения, на основе реальных результатов внедрения будет разобран эффект от их внедрения.
Особенность семинара: 40% теории 60% практики. Основной акцент делается на решение участниками реальных задач из практики российских компаний. Задача семинара-практикума: дать ответы на десятки горящих вопросов об эффективном управлении с помощью зарплаты и системное представление о том, как строить систему оплаты труда, чтобы оплата вознаграждала именно реальный вклад сотрудников.
На семинаре разберем
Для того чтобы быть конкурентоспособным, современное промышленное предприятие должно быть по-настоящему Клиентоориентированным. С учетом особенностей текущего момента и ограничений промышленного сектора, это становится нетривиальной задачей. К сожалению, большинство традиционных программ обучения ограничиваются декларацией того, что «надо любить своих Клиентов», а детальный анализ работающих инструментов остается за рамками изучения. Предлагаемый курс призван восполнить этот пробел. Задача формирования Клиентоориентированной организации становится выполнимой, если знать существующие современные практики и примеры, применяемые успешными российскими и зарубежными предприятиями, на основе которых можно выстроить свою стратегию Клиентоориентированности. Этому и призван помочь предлагаемый Вашему вниманию семинар.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2024 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
В 2023 году вступил в силу ряд положений, предусмотренных поправками в Федеральный закон о правовом положении…
17 октября 2023 г.
С 21.09.2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647). Оперативно…
16 октября 2023 г.
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей,…
11-12 октября 2023 г.
Программа обучения построена на опыте российских и зарубежных компаний в области управления производственными…
2-3 октября 2023 г. | Москва
В настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывают большие…
27-28 сентября 2023 г. | Москва