Семинар будет проходить на платформе Zoom.
Продолжительность: с 10.00 до 13.30.
Программа
1. Особенности суммированного учета рабочего времени.
- Необходимость и цель введения.
- Установление учетного периода; ограничение продолжительности.
2. Режимы труда с применением суммированного учета рабочего времени.
- Режим рабочего времени и график работы: общее и различия. Рабочий график со скользящими выходными. Гибкое рабочее время. Сменный режим работы. Графики сменности и особенности их применения.
- Особенности изменения режима рабочего времени и введения СУРВ или его отмены. Риски при возникновении конфликтов с работниками.
- Правильность закрепления режима рабочего времени и СУРВ в локальных нормативных актах предприятия, трудовых договорах с работниками.
- Как режим рабочего времени влияет на расследование несчастных случаев на производстве. Анализ материалов расследований.
- Как избежать нарушений трудового законодательства по установлению режима рабочего времени отдельным категориям работников.
- Режим работы водителей. Ошибки, выявляемые при инспекторских проверках.
3. Соблюдение норм законодательства при составлении графиков работы и времени отдыха.
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Допустимая продолжительность рабочего времени. Чередование смен.
- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда.
- Случаи включения перерывов в рабочее время.
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при суммированном учете.
- Непрерывный отдых при суммированном учете.
4. Правила подсчета сверхурочной работы и недоработки по итогам учетного периода на базе 1С ЗУП 8.3.
- Сверхурочная работа, как избежать ошибок. Определение сверхурочных часов по окончании учетного периода, исходя из продолжительности рабочего времени с учетом отсутствий работника на работе. Разные подходы: их плюсы и минусы по анализу судебной практики.
- Что делать, если переработка все равно превышает 120 часов в год? Анализ существующих вариантов с учетом требований законодательства.
- Расчет числа сверхурочных часов в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода.
- Расчет часов недоработки до нормы рабочего времени.
5. Оплата сверхурочной работы и недоработок.
- Методики расчета часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы.
- Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в выходные дни сверх графика в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П. Типичные ошибки при инспекционных проверках.
- Можно ли применять окладную систему оплаты труда, если учет рабочего времени суммированный?
- Сроки выплаты доплат за сверхурочную работу.
- Скрытая сверхурочная работа: как ее выявляют?
- Оплата часов недоработки до нормы рабочего времени.
6. Табельный учет рабочего времени (разбор примеров на базе 1С ЗУП 8.3).
- Как на практике выявляют противоречия между документами и фактическими часами работы?
- Объявление простоя на несколько часов.
- Выход на работу в день прибытия из командировки.
- Смена режима рабочего времени в середине месяца.
- Предоставление дней отдыха за сдачу крови.
- Табелирование сотрудников при несоответствии графика фактически отработанному времени.
- Предоставлениеотгулов за сверхурочную работу.
Автор и ведущий семинара: Ольга Ивановна Реброва - заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор труда в Московской области.
Соавтор и ведущий семинара: Анна Геннадьевна Известкина - кадровый аудитор, консультант по трудовым отношениям; имеет опыт работы по кадровому сопровождению нескольких юридических лиц, опыт проектной работы в сфере консалтинга, организации и построении кадровой работы «с нуля». Стаж работы в сфере КДП, компенсаций и льгот 12 лет, из них три года на позиции эксперта-методолога организации, обслуживающей КДП Сбербанка.
Стоимость участия в онлайн-семинаре: 9 200 рублей. НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения по ст. 346.11 НК РФ.
В стоимость входит: участие в семинаре, материалы семинара.
Участникам выдаются сертификаты об участии в семинаре.
За второго участника от предприятия – скидка 5 %.
При участии более двух человек от предприятия – скидка 10%.
Заявки на участие в семинаре высылать по адресу: seminar@a-community.ru