Семинары
27-28 марта 2025 г.
Использование результата оценки и аттестации персонала в кадровой политике предприятия
Онлайн семинар (Регистрация)
Сегодня от руководителей, с одной стороны, требуются глубокие профессиональные знания, а с другой - умение вести за собой команду, принимать решения в условиях неопределенности и вдохновлять на достижение производственных целей. Поиск баланса между hard- и soft-компетенциями часто приводит к тому, что список обязательных требований занимает несколько страниц, где каждый пункт важен. Какую систему оценки предложить в таком случае? Как обеспечить высокую точность оценки и при этом сделать ее компактной? Ведь сотрудники наиболее мотивированно действуют тогда, когда полагают, что их деятельность будет оценена руководителем по достоинству. Именно поэтому вознаграждение каждого работника должно включать регулярную и непредвзятую оценку результатов его работы. Самым эффективным инструментом оценки является Аттестация персонала, она дает возможность объективной оценки работников, вплоть до увольнения нерадивых, если правильно оформить регламент Аттестации. Семинар дает всем участникам уникальную возможность овладеть 5 инструментами и методами оценки работников как основой для разработки системы вознаграждения, а руководителям – научиться формировать критерии и правильно оценивать результат. Семинар построен на успешном опыте российских предприятий, в том числе по рабочим профессиям.
7-8 апреля 2025 г. - Москва
Современные практики управления процессами технического обслуживания и ремонтов (ТОиР). Программы повышения надежности, сокращения простоев оборудования, оптимизации затрат.
Семинар-практикум (Регистрация)
Программа обучения построена на базе современных практик российских и зарубежных компаний в области управления производственными активами - Enterprise Asset Management (EAM), обслуживания ориентированного на надежность (RCM-стратегии ТОиР), методологии проактивного управления ТОиР - Total Productive Maintenance (TPM). В процессе обучения вы познакомитесь с решениями, направленными на повышение надежности оборудования и эффективности производства, на оптимизацию затрат в процессах эксплуатации и ремонта, а также на повышение эффективности труда (производительности труда) ремонтного и эксплуатационного персонала. Особое внимание будет уделено практикам планирования, бюджетирования, организации и контроля ТОиР, управления запасами запасных частей, расчета себестоимости работ ремонтного персонала и анализа данных на базе системы 1С:ТОиР и других EAM – систем.
16 апреля 2025 г.
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков производственного персонала в 2025 году
Онлайн семинар (Регистрация)
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
18 апреля 2025 г.
Пошаговый алгоритм работы с рекламациями на предприятии
Онлайн семинар (Регистрация)
Управление рекламационной деятельностью является очень важным аспектом работы для любой компании. Рекламации являются инструментом, получения обратной связи об уровне предоставляемых услуг и товаров, оценки качества работы поставщиков компании, а также для выявления потребностей клиента Данная информация важна для каждой организации, которая заботится о своем имидже и стремится к развитию. При правильном анализе, рекламации дают бесценную информацию о том, какие процессы необходимо улучшать и каким аспектам работы важно уделять больше внимания. Грамотный анализ причин возникновения рекламаций и мероприятия по их устранению помогают решить существенные проблемы, которые мешают развитию компании и повышению уровня сервиса. На семинаре рассматриваем пошаговый алгоритм работы с рекламациями, документирование на каждом этапе, а также механизм мониторинга и измерения удовлетворенностью клиентов.
22-23 апреля 2025 г.
Методы оперативного планирования и совершенствования производственных процессов в условиях ограниченных ресурсов
Онлайн семинар (Регистрация)
В условиях сильно ограниченных финансовых и человеческих ресурсов, постоянных изменений, происходящих в РФ и в мире, крайне непросто поддерживать производственные процессы на требуемом уровне и находить возможности для их совершенствования, снижения издержек и роста производительности труда. На семинаре мы рассмотрим основные принципы организации и планирования производства, а также способы их совершенствования своими силами. На практических примерах разберем действенные инструменты и приемы организации работ по поиску и снижению производственных издержек для решения задач по росту производительности труда. Разберем реальные производственные ситуации на предприятиях. Производственный план отличается от плана поставок. Задача руководителя производства своевременно сдать на склад готовую продукцию. Иногда возникают обстоятельства, не позволяющие завершить поставку в срок. Срыв поставок отражается на работе всего предприятия. Как избежать таких ситуаций, будет рассказано на семинаре, начиная с важности различия этих документов. Изюминка семинара – ваше участие в деловой игре «Бездельники!», в ходе которой ее участники повысят свой уровень взаимодействия между подразделениями. Участники семинара пройдут тестирование «поведенческая модель в производственном конфликте» для поиска личных эффективных путей выхода из конфликтов и решения их в свою пользу. Вы можете заранее прислать нам свои ситуации из реальной производственной деятельности, на семинаре Вы получите вариант коллективного решения с разбором и комментариями.
19 мая 2025 г.
Труд водителей в 2025 году: новые нормы, правовое регулирование, контроль
Онлайн семинар (Регистрация)
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Новые правила будут применяться до конца 2026 года. Водители – особая категория работников. К ним предъявляются требования, и как к участникам дорожного движения, и как к работникам. Водители строительных машин, дальнобойщики знают о своей востребованности и не стремятся выполнять требования законодательства и работодателя. При этом у трудовой инспекции – водители – излюбленная категория проверяемых работников. Ни одна проверка не обходится без вопроса: «А водители у вас есть?». Практика последних лет показывает, что максимальное количество штрафов именно по этим работникам. В последнее время произошло множество изменений в части регулирования трудовых отношений с водителями: новый порядок приема на работу водителей, справки об отсутствии судимости и уголовного преследования; новый порядок оформления и проведения медицинских осмотров водителей; новые требования к оформлению путевых листов с 1 марта и 1 сентября 2023, применение электронных путевых листов. На семинаре слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться требованиях к квалификации водителей.