На семинаре представлены практические вопросы совершенствования организации и нормирования труда на предприятии в условиях турбулентности экономики, опыт установления норм на основе применения современных технологий нормирования, рассматриваются основные тенденции развития нормирования труда, опыт предприятий, а также последние требования законодательства.
Работа с персональными данными – главная высоко рисковая зона для работодателей. Законодательство о персональных данных в 2025 году предъявляет очень жесткие требования, повышая степень ответственности в связи с ростом штрафов и увеличением индикаторов для внеплановых проверок. Чтобы избежать этих рисков, на практике необходимо организовать работу с персональными данными в соответствии с установленными новыми требованиями. Предлагаемая программа содержит ответы на все актуальные вопросы по организации работы с персональными данными и разработана специально для Директоров по персоналу, юристов и специалистов по кадрам. На семинаре будут предоставлены практические рекомендации при решении конкретных вопросов обработки, хранения и передачи персональных данных и прохождения проверки с учетом новых требований Роскомнадзора. Можно ли использовать фото работника на пропуске, на сайте, в телефонном справочнике компании? Можно ли хранить в личном деле копии документов работников? Что такое распространение персональных данных? Какие документы нельзя требовать от работника? Можно ли требовать предоставление ИНН от работника? Как быть с информацией о супругах работников? Что делать с данными в 1С и иных информационных системах работодателя после увольнения работника? Ответы на эти, а также другие важные вопросы участники получат на семинаре.
1 марта 2024 года вышло Постановление Правительства РФ от 01.03.2024 № 258 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) промышленности, находящихся в ведении или относящихся к сфере деятельности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)». К сожалению, мы живем в неспокойном мире и никто не застрахован от действий, носящих террористическую и диверсионную направленность. Осуществление терактов или диверсий могут заканчиваться человеческими жертвами, материальным ущербом и социальной напряженностью. Серьезные последствия для государства могут произойти, если террористический акт (диверсия) будет совершён на объекте промышленности. Усиление террористической и диверсионной активности произошло с началом проведения специальной военной операции. Террористические акты нужно предотвращать и не допускать. Причем эту задачу решают не только соответствующие государственные органы, но и все организации, независимо от форм собственности. В том числе и юридические лица, являющиеся собственниками объектов промышленности или использующие его на ином законном основании. Антитеррористическое законодательство обязывает руководителей этих объектов проводить антитеррористические мероприятия, составлять паспорт безопасности, осуществлять взаимодействие с государственными органами, проводить учения и инструктажи, обеспечивать охрану и безопасность. За невыполнение данных требований предусмотрена административная ответственность, а в некоторых случаях и уголовная. Кроме того, осуществляется государственный контроль (надзор) за антитеррористической защитой объектов (территорий) промышленности и, при выявленных нарушениях, виновные привлекаются к ответственности. На обучении будут рассмотрены вопросы выполнения требований антитеррористической защиты объектов (территорий) промышленности с учетом требований Постановления Правительства РФ от 01.03.2024 N 258 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) промышленности, находящихся в ведении или относящихся к сфере деятельности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)". Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
На семинаре будут представлены практические вопросы совершенствования организации и нормирования труда на предприятии в условиях турбулентности экономики, опыт установления норм на основе применения современных технологий нормирования, рассматриваются основные тенденции развития нормирования труда, опыт предприятий, а также последние требования законодательства.
Сегодня от руководителей, с одной стороны, требуются глубокие профессиональные знания, а с другой - умение вести за собой команду, принимать решения в условиях неопределенности и вдохновлять на достижение производственных целей. Поиск баланса между hard- и soft-компетенциями часто приводит к тому, что список обязательных требований занимает несколько страниц, где каждый пункт важен. Какую систему оценки предложить в таком случае? Как обеспечить высокую точность оценки и при этом сделать ее компактной? Ведь сотрудники наиболее мотивированно действуют тогда, когда полагают, что их деятельность будет оценена руководителем по достоинству. Именно поэтому вознаграждение каждого работника должно включать регулярную и непредвзятую оценку результатов его работы. Самым эффективным инструментом оценки является Аттестация персонала, она дает возможность объективной оценки работников, вплоть до увольнения нерадивых, если правильно оформить регламент Аттестации. Семинар дает всем участникам уникальную возможность овладеть 5 инструментами и методами оценки работников как основой для разработки системы вознаграждения, а руководителям – научиться формировать критерии и правильно оценивать результат. Семинар построен на успешном опыте российских предприятий, в том числе по рабочим профессиям.
Программа обучения построена на базе современных практик российских и зарубежных компаний в области управления производственными активами - Enterprise Asset Management (EAM), обслуживания ориентированного на надежность (RCM-стратегии ТОиР), методологии проактивного управления ТОиР - Total Productive Maintenance (TPM). В процессе обучения вы познакомитесь с решениями, направленными на повышение надежности оборудования и эффективности производства, на оптимизацию затрат в процессах эксплуатации и ремонта, а также на повышение эффективности труда (производительности труда) ремонтного и эксплуатационного персонала. Особое внимание будет уделено практикам планирования, бюджетирования, организации и контроля ТОиР, управления запасами запасных частей, расчета себестоимости работ ремонтного персонала и анализа данных на базе системы 1С:ТОиР и других EAM – систем.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату «сверхурочки», какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда? Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства в регулировании рабочего времени и времени отдыха. Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые возможности работодателя при установлении дистанционного труда.
Управление рекламационной деятельностью является очень важным аспектом работы для любой компании. Рекламации являются инструментом, получения обратной связи об уровне предоставляемых услуг и товаров, оценки качества работы поставщиков компании, а также для выявления потребностей клиента Данная информация важна для каждой организации, которая заботится о своем имидже и стремится к развитию. При правильном анализе, рекламации дают бесценную информацию о том, какие процессы необходимо улучшать и каким аспектам работы важно уделять больше внимания. Грамотный анализ причин возникновения рекламаций и мероприятия по их устранению помогают решить существенные проблемы, которые мешают развитию компании и повышению уровня сервиса. На семинаре рассматриваем пошаговый алгоритм работы с рекламациями, документирование на каждом этапе, а также механизм мониторинга и измерения удовлетворенностью клиентов.
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Новые правила будут применяться до конца 2026 года. Водители – особая категория работников. К ним предъявляются требования, и как к участникам дорожного движения, и как к работникам. Водители строительных машин, дальнобойщики знают о своей востребованности и не стремятся выполнять требования законодательства и работодателя. При этом у трудовой инспекции – водители – излюбленная категория проверяемых работников. Ни одна проверка не обходится без вопроса: «А водители у вас есть?». Практика последних лет показывает, что максимальное количество штрафов именно по этим работникам. В последнее время произошло множество изменений в части регулирования трудовых отношений с водителями: новый порядок приема на работу водителей, справки об отсутствии судимости и уголовного преследования; новый порядок оформления и проведения медицинских осмотров водителей; новые требования к оформлению путевых листов с 1 марта и 1 сентября 2023, применение электронных путевых листов. На семинаре слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться требованиях к квалификации водителей.
1 марта 2024 года вышло Постановление Правительства РФ от 01.03.2024 № 258 «Об утверждении требований…
10 апреля 2024 г.
Программа обучения построена на опыте российских и зарубежных компаний в области управления производственными…
8-9 апреля 2024 г. | Москва
На семинаре будут проработаны принципы формирования плана производства, его декомпозиции на подразделения-исполнителей,…
3-4 апреля 2024 г.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный…
20 марта 2024 г.
Управление рекламационной деятельностью является очень важным аспектом работы для любой компании. Рекламации…
15 марта 2024 г.